노동허가서가 면제된다고 해서 서류가 필요 없는 것은 아닙니다. 대부분은 근무를 시작하기 전에 확인서를 받아야 합니다.
베트남 법은 외국인이 노동허가서 없이 근무할 수 있는 경우를 정해 두고 있습니다. 많은 기업이 이를 서류가 전혀 필요 없다는 뜻으로 오해합니다. 실제로는 이 대상에게도 별도의 절차가 있습니다.
주로 면제되는 경우
- 규정된 금액 이상을 출자한 소유주 또는 출자 사원인 투자자.
- 베트남 국민과 혼인해 베트남에 거주하는 외국인.
- 베트남의 WTO 양허 대상 서비스 분야의 기업 내 전근자.
- 법정 기간 이내로 단기 근무를 위해 입국하는 사람.
- 국제 조약과 분야별 규정에 따른 그 밖의 경우.
그래도 해야 할 일
위 대상의 대부분은 기업이 관할 기관에 해당 근로자가 노동허가서 발급 대상이 아님을 확인해 달라고 신청해야 합니다. 일부는 통보만으로 충분합니다. 확인서에는 유효 기간이 있으며, LĐ1 비자와 임시거주증 신청의 근거가 됩니다.
일반적인 서류
- 기업의 확인 신청서.
- 근로자의 여권.
- 면제 사유 증빙: 출자 내역이 기재된 기업 등록증, 혼인 증명서, 파견 결정서.
- 경우에 따라 건강 진단서.
흔한 실수
- 확인서가 나오기 전에 근무를 시작하게 하는 것.
- 최소 출자 기준이 있는데도 금액과 관계없이 면제된다고 생각하는 것.
- 확인서가 만료될 때 연장을 잊는 것.
노동허가서 규정은 2025년에 개정되었습니다. 접수 전에 현행 규정에 따라 본인의 경우를 확인하세요.
