内定から一時在留カードの取得まで、外国人従業員は 4 つの段階で書類手続きを進めます。順番と各段階で行うことをまとめました。
多くの申請が遅れる原因は、要件を満たしていないことではなく、順番を誤ることです。ベトナムの就労・在留書類は互いに関連しており、次の段階には前の段階の結果が必要です。
第 1 段階：本国での書類準備
最も時間がかかる段階なので、最初に着手してください。
- 学位と専門資格の証明書。
- 職位と期間を明記した職歴証明書。
- 本国の無犯罪証明書。
- 上記書類の領事認証、その後ベトナム語への翻訳と公証。
第 2 段階：労働許可証
申請者はベトナムの雇用企業です。従業員は健康診断書も必要です。免除の対象であっても、多くの場合は免除確認の手続きが必要です。
第 3 段階：目的に合ったビザで入国
入国時のビザの種類は、一時在留カードを申請できるかどうかに直接影響します。航空券を予約する前に、適切なビザを決めてください。
第 4 段階：一時在留カード
労働許可証があり、正しい資格で入国していれば、一時在留カードを申請して長期滞在し、自由に出入国できます。その後、配偶者とお子様も家族向けカードを申請できます。
アドバイス
- 最初にすべての書類と有効期限を一覧にしておきましょう。
- 無犯罪証明書は受理される期間が限られるため、早すぎる申請は避けてください。
- 入国後ではなく、入国前に専門家へご相談ください。
