ベトナムの労働許可証免除：対象者と、それでも必要な手続き

ベトナムの法律は、外国人が労働許可証なしで就労できる場合を定めています。これを書類が一切不要という意味に受け取る企業は少なくありません。実際には、この対象者にも独自の手続きがあります。

免除されることが多い方

• 規定額以上を出資している所有者または出資者である投資家。
• ベトナム国民と結婚し、ベトナムに居住する外国人。
• ベトナムが WTO で約束したサービス分野における企業内転勤者。
• 法定の期間内で短期就労のために入国する方。
• 国際条約や分野別の規定によるその他の場合。

それでも必要なこと

上記の多くの場合、企業は管轄機関に対し、当該従業員が労働許可証の発給対象でないことの確認を申請しなければなりません。届出だけで足りる場合もあります。確認書には有効期間があり、LĐ1 ビザと一時在留カードの申請の根拠になります。

一般的な書類

• 企業による確認申請書。
• 従業員のパスポート。
• 免除の根拠を示す書類：出資内容が記載された企業登録証明書、婚姻証明書、派遣決定書。
• 場合により健康診断書。

よくある誤り

• 確認書が出る前に就労を始めさせてしまう。
• 最低出資額の基準があるのに、出資額にかかわらず免除されると考える。
• 確認書の期限が切れるときに更新を忘れる。

労働許可証に関する規定は 2025 年に改正されました。申請前に、現行の規定に照らしてご自身のケースを確認してください。