越南劳动许可证延期：条件、材料和递交时间

延期条件

• 递交时劳动许可证仍在有效期内。
• 员工继续在同一企业担任许可证上载明的同一职位和职称。
• 企业对该职位仍有使用外籍员工的需求。

期限和次数

劳动许可证可延期一次，最长 2 年。延期期满后如继续工作，须申请新的劳动许可证。

递交时间

申请须在许可证到期前的法定期限内递交，通常为到期前 45 天内。体检证明和企业文件都需要时间，建议提前两到三个月开始准备。

常见材料

• 企业的延期申请文件。
• 仍在有效期内的劳动许可证。
• 有效护照。
• 新的体检证明。
• 符合规格的证件照。
• 继续任职的证明：劳动合同、任命决定。

延期之后

工作类暂住卡的期限与劳动许可证一致，因此延期后须随即办理暂住卡延期。随行配偶和子女的暂住卡也要同时延期。

注意事项

• 更换公司、职位或职称不属于延期，须新办或补办。
• 证件期限不得超过护照有效期，护照即将到期的请在递交前先换发。
• 劳动许可证的规定已在 2025 年更新。具体期限请按现行规定核实。