Visa DN, LĐ hay ĐT: chọn visa nào khi sang Việt Nam làm việc

Người nước ngoài sang Việt Nam vì công việc thường phân vân giữa ba nhóm visa: công tác (DN), lao động (LĐ) và đầu tư (ĐT). Chọn sai không chỉ làm hồ sơ bị trả về, mà còn khiến bạn không xin được thẻ tạm trú sau này và phải xuất cảnh để xin lại. Dưới đây là cách phân biệt theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Visa công tác DN1, DN2

• DN1: cấp cho người làm việc với doanh nghiệp, tổ chức có tư cách pháp nhân tại Việt Nam.
• DN2: cấp cho người vào chào bán dịch vụ, thành lập hiện diện thương mại hoặc hoạt động khác theo điều ước quốc tế.
• Thời hạn tối đa 12 tháng.
• Phù hợp cho họp, khảo sát thị trường, đàm phán, kiểm tra dự án, đào tạo ngắn.
• Không cho phép làm việc theo hợp đồng lao động, và không thuộc diện được cấp thẻ tạm trú.

Visa lao động LĐ1, LĐ2

• LĐ1: cấp cho người có xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
• LĐ2: cấp cho người thuộc diện phải có giấy phép lao động.
• Thời hạn tối đa 2 năm.
• Điều kiện: có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận miễn trước khi xin visa.
• Nối được sang thẻ tạm trú LĐ1, LĐ2, thời hạn theo giấy phép, tối đa 2 năm.

Visa đầu tư ĐT1 đến ĐT4

Cấp cho nhà đầu tư nước ngoài và người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam, phân theo vốn góp.

• ĐT1: vốn góp từ 100 tỷ đồng, hoặc đầu tư vào ngành, nghề, địa bàn ưu đãi đầu tư do Chính phủ quyết định. Visa tối đa 5 năm, thẻ tạm trú tối đa 10 năm.
• ĐT2: vốn góp từ 50 đến dưới 100 tỷ đồng, hoặc ngành, nghề khuyến khích đầu tư phát triển. Visa tối đa 5 năm, thẻ tối đa 5 năm.
• ĐT3: vốn góp từ 3 đến dưới 50 tỷ đồng. Visa tối đa 3 năm, thẻ tối đa 3 năm.
• ĐT4: vốn góp dưới 3 tỷ đồng. Visa tối đa 12 tháng, không được cấp thẻ tạm trú.

Chọn theo tình huống

• Sang vài ngày đến vài tuần để gặp đối tác, dự hội chợ, khảo sát: e-visa (tối đa 90 ngày) hoặc DN, tùy việc có bên mời hay không. Một số quốc tịch còn được miễn thị thực ngắn hạn.
• Được tuyển vào làm việc tại công ty ở Việt Nam: doanh nghiệp làm giấy phép lao động trước, sau đó xin visa LĐ2 và thẻ tạm trú.
• Được công ty mẹ cử sang theo diện di chuyển nội bộ: doanh nghiệp xin giấy xác nhận miễn giấy phép, sau đó xin visa LĐ1 và thẻ tạm trú.
• Góp vốn thành lập hoặc mua phần vốn công ty: visa ĐT theo mức vốn. Từ 3 tỷ đồng trở lên có thể xin thẻ tạm trú.
• Vợ, chồng, con dưới 18 tuổi đi cùng: visa thăm thân TT theo người có visa LĐ hoặc ĐT, sau đó thẻ TT.

Quy trình chung cho visa có bảo lãnh

Cả DN, LĐ và ĐT đều cần một cơ quan, tổ chức tại Việt Nam đứng ra mời, bảo lãnh. Bên bảo lãnh gửi văn bản đề nghị cấp thị thực tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh. Theo Luật, cơ quan này trả lời trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận văn bản và thông báo cho cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, nơi người nước ngoài nhận visa. Trong một số trường hợp luật định, visa được nhận tại cửa khẩu quốc tế.

Doanh nghiệp lần đầu bảo lãnh phải gửi trước hồ sơ thông báo gồm giấy tờ thành lập và văn bản giới thiệu con dấu, chữ ký. Thời gian thực tế tùy hồ sơ và mùa cao điểm.

Ba nhầm lẫn thường gặp

• Dùng visa DN để làm việc dài hạn. Visa DN không thay giấy phép lao động. Làm việc không có giấy phép có thể bị xử phạt và trục xuất.
• Xin visa LĐ khi chưa có giấy phép lao động. Phải có giấy phép hoặc xác nhận miễn trước.
• Góp vốn dưới 3 tỷ đồng rồi mong xin thẻ tạm trú diện đầu tư. Diện ĐT4 chỉ được cấp visa tối đa 12 tháng.

Nếu đã nhập cảnh bằng visa khác

Visa thường không được chuyển đổi mục đích. Luật cho phép ngoại lệ khi có giấy tờ chứng minh là nhà đầu tư, có quan hệ cha, mẹ, vợ, chồng, con với người bảo lãnh, được tổ chức bảo lãnh vào làm việc và đã có giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn, hoặc nhập cảnh bằng e-visa và đã có giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn. Ngoài các trường hợp này, thường phải xuất cảnh và xin visa đúng diện.

Câu hỏi thường gặp

Visa DN có gia hạn được không? Có thể gia hạn tạm trú hoặc xin visa mới khi bên bảo lãnh vẫn có nhu cầu và mục đích không đổi. Nhưng nếu bạn chuyển sang làm việc chính thức, hãy chuyển sang lộ trình giấy phép lao động và visa LĐ.

Nhà đầu tư có cần giấy phép lao động không? Chủ sở hữu, thành viên góp vốn công ty TNHH và chủ tịch, thành viên hội đồng quản trị công ty cổ phần có vốn góp từ 3 tỷ đồng không phải xin giấy phép, nhưng doanh nghiệp phải thông báo trước ít nhất 3 ngày làm việc. Nhà đầu tư làm vị trí khác trong công ty có thể vẫn cần giấy phép.

Gateway xác định loại visa theo kế hoạch thật của bạn và doanh nghiệp, rồi chuẩn bị hồ sơ bảo lãnh, giấy phép lao động và thẻ tạm trú theo đúng thứ tự.